Czy opcje menedżerskie związane z przyszłymi zarobkami są szacowane na relacje pomiędzy przyznaniem opcji na akcje dla pięciu najwyższych kadry kierowniczej a przyszłe dochody mają zbadać, czy dostosowanie motywacyjne czy wydobycie czynszów przez menedżerów wyższego szczebla opisują zachowanie oparte na opcji. Aby zrozumieć źródło pozytywnych wypłat, szacunkowe wartości grantu dotyczące opcji na akcje (ESO) są analizowane w składnikach przewidzianych przez ekonomiczne uwarunkowania przyznawania opcji, jakości zarządzania i wartości rezydualnej. Autor: Shevlin, Terry, Rajgopal, Shivaram, Hanlon, Michelle Wydawca: Elsevier BV Wydanie: Journal of Accounting and Economics Temat: Biznes ISSN: 0165-4101 Rok: 2003 Skomentuj ten artykuł lub dodaj nowe informacje na ten temat: Dyskusja z opcji wykonawczych związanych z przyszłymi dochodami Hanlon, Rajgopal i Shevlin stwierdzili, że przyznanie opcji na akcje wykonawcom wiązało się z pozytywnym wpływem na przyszłe wyniki operacyjne. Chociaż niektóre wyniki wskazują, że istnieje pozytywny związek między dotacjami opcji na akcje a wynikami operacyjnymi, alternatywne podejście ekonomiczne daje różne wyniki. Autor: Larcker, David F. Wydawca: Elsevier BV Informacje o wydawnictwie: Journal of Economics and Economics Subject: Business ISSN: 0165-4101 Rok: 2003 Skomentuj ten artykuł lub dodaj nowe informacje na ten temat: Dlaczego anomalia nalicza nie arbitraged odgrywają rolę idiosynchronicznego ryzyka i kosztów transakcji Ocenione są koszty ryzyka i transakcji związanych z rynkami akcji. Autorzy: Shevlin, Terry, Rajgopal, Shivaram, Mashruwala, Christina Wydawca: Elsevier BV Informacje o wydawnictwie: Journal of Economics and Economics Subject: Business ISSN: 0165-4101 Rok: 2006 Analiza przedsięwzięć, metody, ocena ryzyka, giełda papierów wartościowych, giełda , Rachunkowość bieżąca Komentarz na temat tego artykułu lub dodanie nowych informacji na ten temat: Czy opcje wykonawcze związane z przyszłymi zarobkami Michelle Hanlon, Shivaram Rajgopal. Terry Shevlin Szacujemy relacje pomiędzy grantami na akcje (ESO) dla pięciu największych kadry kierowniczej i przyszłych zarobków w celu zbadania, czy dostosowanie motywacyjne czy wydobycie najemców przez menedżerów wskazują na możliwość udzielania odpowiedzi. Dochód z działalności operacyjnej związany z dolarem wartości Black-Scholes przyznawanej przez ESO wynosi 3,71. Aby zrozumieć źródło tych pozytywnych wypłat, analizujemy wartość dotacji ESO na składniki przewidywane przez ekonomiczne uwarunkowania przyznawania opcji, jakość zarządzania i wartość rezydualną. Wydaje się, że wypłaty na rzecz ESO wynikają głównie z ekonomicznych uwarunkowań przyznania opcji, a nie z złej jakości zarządzania. Hanlon, Michelle, Shivaram Rajgopal i Terry Shevlin. Czy opcje dla kadry zarządzającej są powiązane z przyszłymi zarobkami. Dziennik Rachunkowości i Ekonomii 36 (2003): 3-43. Każde imię autora dla pracownika wydziału Columbia Business School jest połączone z wydziałową stroną badawczą, która zawiera listę dodatkowych publikacji przez tego członka wydziału. Każdy temat związany jest z indeksem publikacji na ten temat. Typ publikacji Artykuły z czasopismamiWięcej opcji dla menedżerów związanych z przyszłymi zarobkami W razie problemów z pobraniem pliku sprawdź, czy masz odpowiednią aplikację, aby ją wyświetlić. W przypadku dalszych problemów przeczytaj stronę pomocy IDEAS. Należy pamiętać, że te pliki nie znajdują się w witrynie IDEAS. Prosimy o cierpliwość, ponieważ pliki mogą być duże. Ponieważ dostęp do tego dokumentu jest ograniczony, możesz poszukać innej wersji w sekcji Related Research (poniżej poniżej) lub poszukać innej wersji. Podczas składania wniosku o korektę wspomnij o tym uchwycie: RePEc: eee: jaecon: v: 36: y: 2003: i: 1-3: p: 3-43. Zobacz ogólne informacje dotyczące poprawiania materiału w RePEc. Pytania techniczne dotyczące tej pozycji lub poprawianie ich autorów, tytułu, informacji abstrakcyjnej, bibliograficznej lub pobierania, skontaktuj się z: (Dana Niculescu) Jeśli autor tego utworu i nie jest jeszcze zarejestrowany w serwisie RePEc, zachęcamy do zrobienia tego tutaj. Umożliwia to powiązanie profilu z tym elementem. Pozwala również zaakceptować potencjalne cytaty dotyczące tej pozycji, których nie jesteśmy pewni. Jeśli brakuje odnośników, można je dodać za pomocą tego formularza. Jeśli pełne odniesienia wymieniają element, który jest w RePEc, ale system nie łączy się z nim, możesz pomóc w tym formularzu. Jeśli znasz brakujące pozycje cytujące ten plik, możesz pomóc nam stworzyć te linki, dodając odpowiednie odnośniki w taki sam sposób jak powyżej, dla każdego elementu referującego. Jeśli jesteś zarejestrowanym autorem tej pozycji, możesz sprawdzić kartę cytatów w swoim profilu, ponieważ niektóre cytaty będą czekać na potwierdzenie. Należy pamiętać, że poprawki mogą potrwać kilka tygodni, aby filtrować różne usługi RePEc. Więcej usług Śledź serie, czasopisma, autorów więcej Nowe dokumenty przez e-mail Subskrybuj nowości do RePEc Rejestracja autorów Profile publiczne dla badaczy ekonomii Różne typy badań w dziedzinie ekonomii dziedziny związane z amputacją Kto był studentem, z kim używał RePEc RePEc Biblio Artykuły korekcyjne amp artykuły dotyczące różnych tematów dotyczących ekonomii Prześlij swój artykuł do listy na temat RePEc i IDEAS EconAcademics Blog aggregator do celów badań nad ekonomią Plagiat Przypadki plagiatu w dziedzinie ekonomii Dokumenty Rynku Pracy RePEc seria artykułów roboczych poświęconych rynku pracy Fantasy League Udajesz, że jesteś na czele ekonomii Departament Usług z StL Fed Data, badania, aplikacje więcej z St. Louis FedAre Executive Opcje na akcje powiązane z przyszłymi zarobkami University of California-Irvine Data napisana: 20 grudnia 2002 Szacujemy relację pomiędzy najlepszą opcją na 5 wykonawców (ESO ) dotacji i przyszłych zarobków w celu zbadania, czy dostosowanie motywacyjne czy wydobycie czynszu przez kierownictwo najwyższego szczebla ers wyjaśnia opcjo - nowanie opcji. Dochód z działalności operacyjnej związany z dolarem wartości Black-Scholes przyznawanej przez ESO wynosi 3,82. Aby zrozumieć źródło tych pozytywnych wypłat, analizujemy wartość grantu ESO na składniki przewidywane przez ekonomiczne uwarunkowania przyznawania opcji, jakość zarządzania i wartość rezydualną. Wydatki na ESO wydają się być napędzane głównie ekonomicznymi uwarunkowaniami dotacji ESO, a nie złej jakości zarządzania. W ten sposób znajdujemy niewiele dowodów na poparcie ekstrakcji czynszów. Słowa kluczowe: kompensacja menedżerska, opcje na akcje, dopasowanie motywacyjne, ekstrakcja czynszów klasyfikacja JEL: G30, J33, M41 Sugestie cytowania: Sugerowane cytowanie Hanlon, Michelle i Rajgopal, Shivaram i Shevlin, Terry J. Czy opcje wykonawcze związane z przyszłymi zarobkami , 2002). JAE Boston Conference Październik 2002. Dostępne w SSRN: ssrnabstract318101 lub dx. doi. org10.2139ssrn.318101 Massachusetts Institute of Technology (MIT) - Sloan School of Management (email) 100 Main Street E62-668 Cambridge, MA 02142 Stany Zjednoczone 617- 253-9849 (telefon)
No comments:
Post a Comment